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周二，培训部组织了一期新销售的沙龙交流会，针对新销售入职后遇到一些生活和工作上的问题，大家畅所欲言，交流彼此心得，沙龙在没有领导，没有老人的情况下进行，新人就是沙龙的主人，业绩好的新销售分享他的出单心得，也有人拿出案例让大家探讨，彼此进步，在交流的同时，大家也分享到可口的水果，整个活动在一种既轻松又能学习到知识的氛围中进行。

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生活的压力，工作的不顺，环境的变化都可能给人带去压抑，难过，消极，悲观，焦躁等等各种不好的情绪，怎么处理这种烦心事，怎么调整好的情绪每个人都有不同的方式，有的人会选择听歌，也有的人会出游散步，但不是每个人都能很好的管理调节好自己的情绪，好的情绪不但提高自己的工作效率，生活质量，还能感染身边的朋友，家人，同事。所以情绪管理是大课题，5月19号周六，培训部组织了一场情绪管理培训课。

上周四，明通培训部组织了本年度的第一次“沙龙”活动，本次活动营造了一种轻松和谐的交流氛围，让技术部同事学习和提高了专业技术能力。同时，本次“沙龙”也是一种增加交流，增进同事间友谊的新途径。

8月5日，中旭教育集团著名企业培训师李亚伟老师为明通科技管理层培训西点执行力。培训课程以如何解决部门内部责任管理；如

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